Le prestazioni occasionali PrestO si distinguono nettamente dalle quelle autonome di lavoro occasionale
Il sistema PrestO, gestito tramite l’Inps, rappresenta una soluzione per l’utilizzo di prestazioni occasionali da parte di professionisti e imprese, tra cui lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni e altri enti privati.
“Le prestazioni occasionali PrestO si distinguono nettamente dalle quelle autonome di lavoro occasionale regolate dall’art. 2222 del Codice Civile. Ad esempio – evidenzia Alfredo Accolla, consigliere d’amministrazione della Cassa di previdenza dei ragionieri e degli esperti contabili – a differenza delle prestazioni autonome, prevedono coordinamento e subordinazione del prestatore al datore di lavoro e sono soggette a limiti economici che, se superati, comportano sanzioni amministrative e la trasformazione del rapporto in un contratto a tempo indeterminato”.
Inoltre, sono gestite tramite l’Inps, mentre il lavoro autonomo occasionale è regolato da un accordo individuale.
I compensi percepiti attraverso il PrestO sono esenti da imposizione fiscale e non influiscono sullo stato di disoccupazione del lavoratore.